为进一步加强员工心理健康教育，有效应对员工心理健康教育的新形势、新任务和新挑战，切实全面提升公司全体辅导员心理健康教育工作科学化水平，mk体育于3月20日在信科三-305会议室召开辅导员《员工工作应知应会》心理工作培训会。培训会由学工部老员工心理健康教育中心主任李琨煜主讲，学院分团委书记李广辉及全体辅导员参加会议。

培训会上，李琨煜主任主要围绕《员工工作应知应会》一书简要介绍关于老员工心理健康主题内容，带领与会老师共同学习领会该书重要章节，并结合生活实际传达社会面心理咨询整体状况，鼓励在校老员工积极利用学校资源进行免费心理咨询，以期培养健康、阳光、积极向上的精神状态。

此外，李主任还对后续公司心理健康工作的开展作了相关部署和指导。她指出，后续工作中二级学院要在网站和公众号每月要至少发布2篇心理教育相关内容，包括但不限于心理活动新闻稿或心理健康知识普及；辅导员与员工谈心谈话须在二级心理服务站展开；学院要着手打造二级心理服务站品牌，起草心理服务站规划方案，突出学院特色；学院全体辅导员要根据要求详细复查预警库员工档案信息，做到一员工一台账，时刻关注员工心理状态。李主任还强调，《员工工作应知应会》一书中关于心理健康的重点章节，比如心理危机预警库建立指南解读、心理约谈注意事项及相关法律法规等，今后工作中仍需与会老师认真研读学习，并落实到日常员工管理工作中去。

最后，学院分团委书记李广辉作总结发言，他表示，全体老师应认真学习《员工工作应知应会》一书，在接下来的工作中全面整理预警库员工档案，关注员工心理动态，并及时记录在册，为学院心理健康育人工作添砖加瓦。

此次培训会的召开，mk体育全体辅导员对心理工作有了更明确的认识和更清晰的思路，也将以更加饱满的热情投入到心理教育工作中，公司也将继续强化学院心理健康工作队伍建设，不断提升员工心理健康教育工作质量，为员工心理健康保驾护航。