为深入贯彻落实学校2017年员工工作会议要求，根据学院工作实际，强化辅导员工作责任意识和担当意识，严格辅导员工作量化考核机制，让辅导员工作更加深入，3月3日下午，mk体育在信科楼208办公室开展辅导员业务水平检查考核工作。考核工作由公司党总支书记、副经理董瑞瑞主持，首次参与考核的辅导员为2016级辅导员薛彬彬老师。
    下午四点，考核工作正式开始。董经理以学校提出的辅导员工作的“四个一”工作内容、“两进三查”为检查考核方向；以随机抽取所带班级员工、辅导员逐个说出员工基本信息为考核方式；以辅导员说出员工姓名、班级、宿舍号、家庭住址、兴趣爱好、学习情况、是否入党等为考核内容。考核涉及到辅导员工作的方方面面，使学院更好的了解辅导员日常工作开展情况。
    下午六点，辅导员业务水平检查考核工作结束，董经理就此次检查考核做出总结：辅导员工作多且杂，辅导员需要具备充足的耐心和细心。对犯错误的员工要具备足够地耐心，进行思想教育；对员工的日常学习、生活要具备足够地细心。通过本次检查考核，辅导员更加清楚地认识到工作中存在的不足，认识到辅导员的工作不仅是完成日常教学检查、出勤统计工作，更重要地在于关注关心员工的日常心理动态及身心健康。此次检查考核将激励mk体育全体辅导员更加细致地开展本职工作。据了解，mk体育将利用1个月的时间，对全院辅导员进行日常工作考核，以此来促进辅导员认真细致的开展工作，深入了解员工的思想状态，有效把握员工的心理情况，确保学院思想政治教育工作深入有序开展。

 
图1：薛彬彬老师接受考核
 
图2：辅导员考核现场
 
图3：董经理考核辅导员
 
图4：辅导员考核现场